| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Otázka Odpověď

Re: Uvolnění z práce

27.10.2003 21:28:51   JUDr. Drahomíra Janebová Kubisová
Vážená paní,

termín, ve kterém by byla těhotná povinna nahlásit svůj stav zaměstnavateli, není žádným právním předpisem stanoven. Záleží tedy na Vás, kdy se k tomu rozhodnete.

Co se týká práva na uvolnění k lékaři v průběhu těhotenství, stejně tak jako v ostatních případech návštěvy lékaře je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout pracovní volno za splnění těchto podmínek:
a) s náhradou mzdy na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu;
b) bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je schopno potřebnou zdravotní péči poskytnout. Náhrada mzdy však přísluší nejvýše za dobu podle písmene a).

S pozdravem.


JUDr. Drahomíra Janebová Kubisová
Názory k dotazu (0 názorů)
Žádné názory zatím nejsou. Vložte první!

Tato poradna již není aktivní - nelze vkládat nové dotazy.

Poslední komentované ze všech poraden


(C) 1999-2023 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.

Publikační systém WebToDate.