| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Otázka Odpověď

Re:Dovolená

2.12.2003 22:42:31   JUDr. Drahomíra Janebová Kubisová
Vážená paní,

odpověď na Vaši otázku odvisí od toho, zda v kalendářním roce, ve kterém byste měla odejít na rodičovskou dovolenou, odpracujete u svého zaměstnavatele aspoň 60 pracovních dní - do této doby se započítává též období mateřské dovolené (tedy 28, resp. 37 týdnů), nikoli však rodičovské dovolené. Pokud odejdete na mateřskou v termínu, který uvádíte, měla by být tato podmínka splněna. V tomto případě máte nárok na dovolenou za kalendářní rok v zákonné výměře pět týdnů. OVŠEM!: Tato dovolená Vám bude krácena za prvých 100 zameškaných pracovních dnů (tedy za dobu, kdy budete na rodičovské dovolené) o jednu dvanáctinu a za každých dalších 22 zameškaných pracovních dnů rovněž o jednu dvanáctinu.


V případě, že i se započtením mateřské dovolené nedosáhnete 60 odpracovaných dní v kalendářním roce, budete mít nárok pouze na dovolenou za odpracované dny, a to v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok (tedy 1/12 z pěti týdnů) za každých 22 odpracovaných dní v příslušném kalendářním roce.

S pozdravem.


JUDr. Drahomíra Janebová Kubisová
Názory k dotazu (0 názorů)
Žádné názory zatím nejsou. Vložte první!

Tato poradna již není aktivní - nelze vkládat nové dotazy.

Poslední komentované ze všech poraden


(C) 1999-2023 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.

Publikační systém WebToDate.