Re: Čtvrtý rok mateřské dovolené

Vážená paní,

po uplynutí třetího roku věku dítěte může rodič čerpat pracovní volno pouze a jedině se souhlasem svého zaměstnavatele. Pokud k tomu bude zaměstnavatel svolný, doporučuji požadovat, aby svůj souhlas učinil v písemné podobě.

Záleží však skutečně jen na dobré vůli zaměstnavatele, zda Vašemu požadavku vyhoví. Jestliže do zaměstnání přes jeho nesouhlas nenastoupíte, vystavujete se nebezpečí skončení pracovního poměru.

S pozdravem.

JUDr. Drahomíra Janebová Kubisová