Jen pro upresneni, materska neni tri roky, ale sest mesicu a rodicovsky prispevek 3500 asi nikoho nevytrhne, krome toho 6 mesicu je i lhuta, ve ktere musi firma drzet zene stejnou pozici, ve ktere pracovala. Pokud nebudu pro firmu nepostradatelna, nebude mi drzet misto ani tech sest mesicu, staci provest reorganizaci.
Napriklad v Brne je problem sehnat hlidani pro mimi, kteremu jeste neni rok (jeslicky jsou od roka) byt i jen na jeden den v tydnu, takze pokud nemate babi po ruce (a to neni muj pripad), jste odkazani na pani na hlidani, coz neni zrovna levne. Pokud budu chtit kombinovat materskou s dennim studiem, ztratim pravdepodobne narok i na ty 3500 a budu si platit zdravotni pojisteni. Co se cestovani s detmi a restauraci tyce, mam zkusenosti spise spatne, minimalně se na mimi ksichtili, nekde se ptali, jestli nebude rusit ostatni hosty, nekuracke prostory jsou spis vyjimkou (nebo se tam nekouri jen v dobe obeda).