Karolo, není to vždy tak jednoduché. Já před mateřskou pracovala ve výrobě jedné velké zahraniční firmy a dělali jsme tam s chemikáliema, byl tam velký hluk a horko, na minutu vyhrazené přestávky které se nesmí porušit.. Když jsem otěhotněla, bylo mi řečeno, že tam můžu pracovat dál, protože se o rizikové pracoviště nejedná! On kdyby totiž zaměstnavatel riziko přiznal, tak by těm zaměstnancům musel platit rizikový příplatek. Já naštěstí měla rozumnou doktorku, která mě nechala doma, ale jsou těhotné ženy, které se plácají mezi doktorem tvrdícím že je musí šéf přeřadit jinam a neschopenku nedá, a mezi zaměstnavatelem, který jim tvrdí, že se o žádné riziko nejedná. A těm teda nezávidím.