jen k otázce, jestli je malá poptávka nebo nezájem zaměstnavatelů - dost se o tom i psalo v tisku, nějaké statistiky, že je to na straně zaměstnavatelů. Ono poloviční úvazek si představuji na 6 hod a ne na 4, to by se snad ani nevyplatilo na tu dobu do práce jít. Ale teoreticky u nás by 6 - ti hodinová prac doba byla klidně možná nastavit, ale povoleno to není. Vyjímku dostanou max ženy, které nastupují po RD a to na jeden rok, pak již ne. Nového zaměstnance na 6 hod nevezmou ani omylem. Proč? Protože náklady na takového zaměstnance jsou skoro stejné, ale práce odvede méně než ten 8-mi hodinový. To je asi tak celé.