Madelaine, nic si nenamlouvám, bohužel, občas bych si s chutí nějakou iluzi namluvila. Pro klid v rodině už vůbec ne, když se zítra probudím a objevím práci svých snů, jednoduše zase přehodím výhybku a budu výkonná žena, které se dostane potřebné pomoci v domácnosti.
Já nepopírám diskriminaci, ale nevidím důvod, aby si společnost sedla na zadek proto, že někdo je žena. Možná by si měla sednout na zadek před tím, že někdo je matka a umožnit matce být matkou se vším všudy.
Debata se odvíjela od něčeho jiného - totiž že nikdo není nadšen z ženy, která na pět let ztratila krok se svou profesí a konkrétně s profesí, která se neustále vyvíjí a to poměrně rychlým tempem. Debata je o tom, proč by z toho měl být někdo nadšen. Nebude, pokud dotyčná sama nepřesvědčí a neobhájí svůj výpadek, který také dožene. Možná by bylo hezké, kdyby to každý zaměstnavatel pokaždé zkusil a dal šanci. Na druhou stranu - vytváříme hodnoty pro zaměstnavatele a ten má určitou představu o výkonnosti, pokud možno do roztrhání těla. Práce od nevidím, do nevidím je víceméně normou, na kterou jsme přistoupili a všeobeně ji vidíme jako správnou. Tomu může matka malých dětí vyhovět jen v případě, pkud dokáže přeorganizovat život celé rodiny, získat její maximální podporu a pomoc.
Spíš, než proti ženám, bych řekla, že je problém namířen proti slabším a méně výkonným a bohužel žena s malými dětmi je slabší a méně výkonnou, pokud nemá zajištění a podporu rodiny.
Vidím to tak, že společnost diskriminuje ty slabší a méně výkonné, ale je otázkou, jestli je možné snížit požadavky na výkon obecně, nebo má zaměstnavatel právo na ten maximální možný výkon bez ohledu na zákonná omezení pracovní doby a třeba i psychické zdraví zaměstnance, nebo nemá právo to žádat po nikom a pak i žena s malými dětmi může v téhle soutěži vyhovět.
Já tenhle problém vidím ve větší šířce, vidím to jako namířené nejen proti ženám, ale proti všem, kteří v oslabení nedokážou, ať už momentálně, nebo celoživotně podávat maximální výkony. Není správné vytvářet pro ně speciální místa, ale vytvářet podmínky přijatelné pro většinu, nejen pro ty maximálně výkonné. Tam bych mířila určité úsilí, které se jinak rozptyluje do méně učinných tlaků.