Ten smysl rozhodně nepopírám. Některé otázky uznávám jako problematické v téhle oblasti a netvrdím, že je všechno v pořádku.
Bohužel tu problematiku rozleptává právě to neoprávněné stěžování a fňukání, ze kterého potom plyne požadavek na něco, bez ohledu na osobní kvality, jen z titulu pohlaví. To vážně nevidím ráda a myslím, že přesně to škodí na obě strany - jednak to staví do cesty překážku těm schopným ženám, ochuzuje společnost o kvalitní jedince, jejichž místo by zabírali ti méně kvalitní, jen zvýhodnění.
Bohužel se mi příčí direktivní genderové požadavky, protože na druhé straně zasahují jiné právo - tedy vybírat si kvalitního zaměstnance. O lidech, kteří se jdou pro firmu rozkouskovat, si osobně myslím, že jsou paka, ale je to jejich věc a výsostné právo zaměstnavatele, vybrat si pako. Pokud jich bude míň a taková oddanost nebude společensky žádoucí, ubude pro ně prostoru, který se uvolní těm druhým, kteří chtějí pracovat za rozumných a neohoržujících podmínek - tedy s dostatkem času na odpočinek a rodinu.
Vzhledem k tomu, že ČSSD nedokázala najít místopředsedkyni, která by prošla výběrem a volbou - direktivní nařízení téhož v zákonodárných sborech by mohlo přinést spíš katasrofu. Jsem pro přirozený vývoj v téhle oblasti.
Další problém je klientelismus, pokud máš "klientelistické dispozice", je jedno, jestli jsi muž, nebo žena, někdo tě tam protlačí. Zase na úkor těch schopných.