Podle mě se s tím dá dost vyhrát, od prostého průměru přes tabulky rozdělení četností, záznam formou histogramu (kolikrát se objevila která známka), míry variability (v tomhle případě variabilita ordinárního znaku), no a nebo poměrový koeficient diferenciace (jak moc se lišili respondenti v hodnocení - jestli dávali všichni tutéž známku nebo naopak každej jinou) pak se dá spočítat minimální nutná velikost vzorku (aby se dalo "vědecky" vysvětlit, proč je těch 15 málo a nějak zafilosofovat, že by jich mělo být víc a případně, proč to nešlo) a ták...