Tak já jsem ráda, že není zase tak úplnou samozřejmostí, v naších zemích, odcházet do práce už pár týdnů po porodu a nechat tříměsíční dítě třeba osm hodin bez matky, třeba jako v USA.
Tohle už je velký extrém a pěkně pošahaný.Nemusíme kopírovat každou hovadinu od našich západních sousedů.
Pokud zaměstnavatel neumožní matce pracovat tak, aby mohla být co nejvíce s dítětem, neumožní jí zkrácený úvazek, částečně pracovat doma, nevidím to jako extra přínosné(spíše škodlivé), jak pro matku, tak pro dítě.
Pokud má žena malé děti, musí jí být vycházeno vstříc, nemůže se srovnávat se svými mužskými kolegy, kteří můžou pracovat 12 hodin denně a potom si jít relaxovat do fitka, nebo na golf.
Prostě jsme ženy, máme malé děti, nesloužíme přece jenom jako schránky, inkubátory, které děti donosí a potom je hodí různým chůvám a institucím, které je vychovají.
Jsem pro práci na mateřské, ale takovou, která jde skloubit s mateřstvím a výchovou dětí.
V tomto jsou v naší zemi zatím velké rezervy. Je mi líto žen, které musí děti samy živit a nemají na výběr a musí se od nich třeba na celý den odloučit.(Mluvím o kojencích a novorozencích)