já bych tedy s Anglií neměnila ani náhodou. Vždyt ani u nás tě nikdo nenutí, aby byla plně celou dobu v práci. I dříve můžež zaměstanvatele požádat o poloviční úvazek a jestli mu nebrání vážné provozní důvody měl by vyhovatě, nemusíš čekaž na třetí rok dítěte, můžeš třeba po materské dovolené. Ano s částečnými úvazky je to bídné, chápu zaměstnavatele, je to pro ně většinou skutečně méně výhodné, a stát by se měl postarat, aby nebylo, jenže nevěřím, že s částečnými úvazky je to někde naprosto bezproblémové. i když lepší určitě, a šlo by a mělo by se s tím u nás něco dalat. Nicméně za naši luxusní 3-4letou rodičovskou jsem opravdu vděčná, hlavně v zájmu těch dětí.