Samozrejme ze zkracene uvazky jsou pro zamestnavatele pritrz. Sama jsem delala mzdovou ucetni a kdyz prisel sef, ze by na jednu pozici vzal dve zenske na pul uvazku, tak jsem se chytala za hlavu a nadavala jak spacek. Cely problem je v nasich zakonech a v nasem systemu zalozenem na tom, ze zamestnancum musi v oblasti dani, socialniho a zdravotniho zamestnavatel utirat zadecek a delat vse za nej, tim padem musi platit ucetni a cim vic papirovani, tim vic ucetnich. Kdyby to bylo jako jinde, kde si za sve dane zodpovida i zamestnanec, dostane potvrzeni a jde si k danovemu poradci, ktery mu to zpracuje, nebo je dost chytry na to, aby si to udelal sam, tak by se veci take pohnuly a zamestnavatelum by tolik puluvazky a zkracene uvazky nevadili. S tim souvisi i obecne povedomi o danich a financni gramotnost naroda, je to bida velka.