Je dobré si uvědomit, že rodičovská dovolená v ČR nijak nesouvisí s pobíráním rodičovského příspěvku.

Rodičovský příspěvek je sociální dávka, pro jejíž pobírání je dnes minimum omezení, v podstatě stačí mít dítě v příslušném věku.

Naproti tomu rodičovská dovolená je jen omluvenka ze zaměstnání dle zákoníku práce, týká se jen zaměstnanců dle zákoníku práce. Na rodičovskou dovolenou může jít zaměstnaná matka nebo zaměstnaný otec a setkala jsem se i s tím, že na ní byli současně oba dva.

K čemu chci dospět: Pokud někdo chce zavést povinnou otcovskou dovolenou, proč ne, tak by ale měl říct i b), tj. jak chce změnit současný systém, který je aktuálně velmi flexibilní.