"Není dobré, když jeden má 100% rodinu a druhý 100% práci."
-jsem 100% nezneužívaná máma a jsem na to hrdá. Státní důchod? Kecy v kleci-stejně bude 00 nic, takže hospodaříme tak, aby při ovdovění či rozchodu byl druhý v rámci možností stejně zajištěn - a funguje to tak i u nesezdaných a chudých, pokud chtějí ovšem...A co kvalifikace? Buďte flexibilní,nabádá EU, za život zvládnete i 3 druhy profesí.Při nejistotě zaměstnání je to ještě zbytečnější než dřív se dřít na nějakou kvalifikaci, když za pár let daná práce, místo, nebude existovat-včetně kvalitní vědecké. manžel ani na MD nebyl a jeho skutečně potřebné místo bylo zrušeno...Přizpůsobím se až před koncem rodičovské podle aktuálního trhu.

"Od jistého věku je dobré, když jsou muž a žena flexibilně u dítěte zastupitelní"
to by tak snad mělo být od počátku? S tím dělba práce mimo a pro rodinu také nesouvisí. Když budu doma furt leštit okna, taky se dítěti nebudu věnovat.
"Je to přirozenější cesta" - aneb narvěte domácokrbaře do práce jakýmikoliv argumenty, rodina nechť je místem s nejmenším časovým prostorem, děti nám vychová státní prasečák, to je přece přirozenější a občan s malou vazbou na rodinu, ten se mnohem lépe ovládá...
Jinak volná vazebná místa vzniknou i doma - není to věc dělby práce, ale morálky. Manžel na MD si náhradu najde stejně rychle jako v práci, třeba ve výtahu při sjezdu s košem prádla uvidí sexy100% mámu z druhého bytu.

Upozornění pro 100% matkopracovnice, které nechtějí být moc sedřené: Pokud chcete, aby rodina neležela na jen na Vašich bedrech, pořiďte si mladou chůvu - ta nejlépe ví, jak ležet na bedrech Vašeho partnera, upevňuje to rodinu. A západní země se svými socialiskami jsou nám toho přímo vzorem.