Hehe, kéžby. U nás máme dva šéfy, jeden si hledí tabulek kolik se vydělalo a podle toho odměňuje. Jenže, prdí na to kolik si vykázala hodin, hledí se na to za kolik se zakázka prodala a kdy. Obě věci neovlivníš.
Druhý má zase na starost obchodničinu a přidělování zakázek, máme tam jednoho "snaživce" a ten dělá to co jsem psal. Když nestíhá přehodí zakázku na nás. Bohužel se s tím druhým šéfem dobře kamarádí, obídky atd. a nezmůžeš nic i když to řeknes na plnou hubu.

Dalši perlička v naší firmě je, že všichni zaměstnanci u nás mají stejný plat. To je motivace navíc.