Přesně tak, pracovala jsem i jako mzdová účetní a zaměstnavateli může být v podstatě jedno, zda zaměstnanec má dluhy nebo ne.
Banka obstaví mzdu, takže dluh je mu strháván ze mzdy a zůstane mu životní minimum dle zákona, zaměstnavatele to nijak neohrožuje. Takže si myslím, že ho propustili spíš proto, že lhal, měl jednat na rovinu.
U nás se třeba při pohovorech nikdo na dluhy neptal.