.. ani v tom případě to není reálné - ženská většinou (ne vždy) nesežene už z podstaty práci jako chlap, většinou dostane i za stejnou práci menší plat - protože zaměstnavatel počítá už s těmi dětmi jako s překážkami v práci.. je to blbý, je to protizákonný, ale prostě to je tak.. Takže rovnost pohlaví je utopie.. Jeden můj známý se tomuto dilematu usmívá a říká - já to chápu tak, moje manželka je má největší životní investice.. mimochodem - je to hodně bohatý člověk...