Děkuju moc za informace. Můj zaměstnavatel mi momentálně dělá tolik naschválů, aby mě donutil podat okamžitou výpověď a on mě nemusel platit, když mu teď budu několik měsíců k ničemu, že už vážně netuším na co nárok je a na co ne. Jinak v naší firmě žádný Personalbüro nefunguje (výplaty nám dělá jedna paní, se kterou nesmíme komunikovat a musíme všechno vyřizovat přes šéfa) Ten ale na všechno kašle, takže moje kolegyně už třeba přes půl roku čeká na to až jí potvrdí papír na ty Kinderzulage...a on se prostě k ničemu nemá. Potřebovala bych proto ještě vědět, jestli se musím já třeba někde po porodu zameldovat, aby měl můj šéf potvrzeno od kdy začíná běžet těch 14 týdnů, co mi má platit těch 80 procet platu nebo je to prostě automatický? Vzhledem k tomu, jak se momentálně chová, tak už potom stejně nemám chuť pro něj pracovat, takže nějak před koncem těch 14 týdnů mu pošlu výpověď a sama se podívám po jiné práci. Je to děs. Dokud jsem pracovala o sobotách, nedělích, běžně 12 - 13 hodin denně, tak byl ok, ale od té doby, co jsem mu řekla, že čekám mimčo, mám peklo. Poškrtal mi 60 hod.přesčasů, na dovolenou prý nemám nárok, když jdu k doktorovi, tak mi dělá problémy a nechce mě pustit...no prostě hrůza, jsem normálně z něj zoufalá a přemýšlím, že na něj pošlu nějakou kontrolu...že to přece není možný, co si dovoluje...