No, jenže pro nárok na nemocenskou musí OSVČ splnit 2 podmínky. Jednak, stejně jako zaměstnankyně, musí být nemocensky pojištěná 270 dnů v posledních 2 letech před nástupem na mateřskou. A za druhé si musí platit nemocenské jako OSVČ 180 dnů před nástupem na mateřskou.
To jsou podmínky pro nárok.

A druhá věc, nově od 1.1. 2011 platí, že pokud bude chtít OSVČ vyšší dávky nemocenského pojištění, než odpovídají daňovému základu, musí odvést i pojistné na důchodové pojištění ze stejného vyměřovacího základu, jak je tomu nyní u zaměstnanců.

A kopíruju z mesec.cz:
Pro maximální mateřskou by matky – OSVČ musely na nemocenské pojištění platit měsíčně částku přes 3 tisíce Kč a k tomu ještě měsíční zálohu na důchodové pojištění přesahující 43 tisíc Kč. Po podání přehledu navíc nebude vyčíslen přeplatek na důchodovém pojištění bez ohledu na výši daňového základu. Ten může vzniknou pouze na nemocenském v případě, že by OSVČ naopak v některých měsících přeplatila zálohou na nemocenské pojištění měsíční vyměřovací základ pro zálohy na důchodové pojištění, který si stanovila platbou záloh na důchodové pojištění.