Rozdíl je v tom,že zaměstnanec vykonává činnost,u které nesmí být pod vlivem omamných látek a logicky zaměstnavatel musí mít právo kontroly,podle mě je to i ošetřeno v zákoníku práce.Tak jako dopravní policie má právo tohle kontrolovat,protože pod vlivem alkoholu se řídit nesmí.Ve školách to tak jednoznačné není,žák pod vlivem může být nebezpečný,ale nemusí,pokud není agresivní tak nikoho neohrožuje jen tím,že sedí opilý v lavici.