Podívej, já si nemyslím, že by práce ve fabrice byla pro těhotnou nějaký med, ale pak tedy pokud není vhodné místo, tak má zůstat doma a zaměstnavatel ji má platit průměrem, neb pro ni nemá vhodnou práci. Věřím i, že spousta zaměstnavatelů zastrašuje, ale čím? Jako těhotnou tě nemůže propustit, na mateřské tě nemůže propustit, do 3 let věku dítěte je ti povinnen držet místo...tak jak zastrašuje. Je pravda, že já jsem OSVČ, ale makala jsem až do porodu, po porodu taky hned, sedím sice na zadku, ale to se po porodu moc nedalo a s břichem taky ne, každá práce má něco. Ale podle mě to, že zaměstnavatel nemá vhodnou práci, tak prostě není důvod k vystavení neschopenky, tečka.