ahoj, blíží se mi konec rodičovské a návrat do práce a řešíme rodinnou logistiku. Bydlíme na vesnici, starší syn jde do školky tady u nás, mladší nevzali, budeme ji vozit do soukromé školky na kraj města, kde oba s manželem v centru pracujeme. Můj zaměstnavatel mi asi nevyhoví ohledně zkrácení nebo úpravy pracovní doby (zkusím si o to ještě oficiálně požádat, ale reálná šance asi není), a vychází mi, že s otvírací dobou školek a dvěma rodiči pracujícími na 8,5 hodin plus všechno to dojíždění se nedá skloubit, určitě ne bez pomoci další osoby, kterou ovšem nemáme, musela by to být nějaká placená hlídací teta. Prostě klasický problém, který tu určitě řeší spousta rodin.
Manželův zaměstnavatel je velká firma, která se honosí vstřícným přístupem k matkám s dětmi, prý u nich na pobočce má pár maminek po RD poloviční úvazek. Tak mě napadlo, aby si o zkrácený úvazek zkusil požádat manžel, že u něj by to možná bylo schůdnější než u mě. Nejdřív se k tomu nějak nevyjadřoval, ale pak z něj vypadlo, že prostě nechce - má tam dobrou pozici a nechce si "kazit kariéru". To mě dost vytočilo, protože já jsem si zatím dětmi kariéru dost zkazila, když se na to budeme dívat takto. On prostě svoji roli v rodině vidí jako tu živitelskou, že nosí domů peníze, když to vyjde, tak teda odveze nějaké to dítě do školky (nemá-li zrovna brzo ráno důležitou poradu či vícedenní školení v jiném městě), jinak se o děti a vše kolem rodiny a domácnosti starám já.
Máte to někdo doma zařízené tak, že vy děláte na plný a chlap na částečný úvazek? A jak vám to funguje a jak se na to tvářil mužův zaměstnavatel? Mě prostě štve, že to mám být automaticky já, kdo kvůli dětem bude dělat mizernou práci za málo peněz a s omezenou možností dalšího rozvoje. Přitom jeden zkrácený úvazek by celou naši situaci vyřešil a finančně by to taky nebylo tak hrozné. Jak se na to díváte? Díky za názory.