Klid, povinné není. Povinné jsou pouze odvody, které nařizuje stát, tj. u OSVČ platby sociálního pojištění, a v případě zaměstnaneckého poměru pak povinné platby strhává zaměstnavatel. Rozdíl mezi uzavřením dobrovolného Penzijního připojištění u libovolného ústavu v roce 2012 a v roce 2013 je ten, že od nového roku na nově uzavřených smlouvách nebude garance minimálně nulových výnosů - fond může hospodařit tak, že výnosy budou záporné. Pak hodně slyšíš o třetím pilíři, tj. spořením určitého procenta mzdy do komerčního fondu: můj názor je, že tento krok já osobně neudělám, už jenom proto, že se nedá toto spoření ukončit předčasně.
Jestliže uvažuješ o uzavření penzijního připojištění podle nyní platného zákona, můžeš si jej uzavřít i jenom na minimální částku 100 Kč (a tu kdykoliv navýšit), nebo na 300 Kč, což je minimální částka, na kterou dává stát i státní podporu. Uzavření smlouvy je zadarmo, zrušení po určité lhůtě taky (bývá tam dlouhá výpovědní lhůta).