Xantipo, já nemyslela Zákoník práce zrušit. Ale když ti má zaměstnavatel ze zákona zaplatit 5 týdnů dovolené, všechny svátky, nemocenskou, odstupné, nesmí cyklovat smlouvy na dobu určitou,......tak si sakra rozmyslí, než tě zaměstná. A nemyslím si, že je špatně, když tyhle výdobytky má. Jenomže bohužel platí, že čím víc výdobytků, tím míň volných pracovních míst. To je bohužel smutný fakt. A pak si musíš říct. Co si vyberu? Práci, kde mi zaměstnavatel zaplatí jenom 14 dní dovolené a nebudu mít nárok na odstupné nebo žádnou práci?