Koncem ledna bych se měla vrátit z rodičovské dovolené do práce, nicméně dva měsíce +- na to budu rodit, takže po pár dnech bych šla na mateřskou (optimálně od 1. února, jinak by mi PPM zblajzla lednový RP, ale i když bych šla co nejdříve - těch 8 týdnů před termínem, vždy tam bude pár dní mezera). Na těch pár dní do práce určitě nepůjdu, to se nevyplatí ani mně ani zaměstnavateli. Co tedy úředně s tím? Pokud bych měla neplacené volno, musím někam něco vyřizovat (napadá mě zdravotní pojišťovna, ještě něco?). Je administrativně jednodušší neschopenka? Já nikdy neschopenku neměla a nechci jí zneužívat, nechci žádné peníze, úplně se mi příčí si o ni doktorce říct, jen prostě hledám co nejjednodušší řešení. Pokud bych měla neplacené volno, ovlivní to nějak výši PPM nebo případně dovolené po MD? Co ještě je třeba vzít v úvahu?