Z pozice matky a zaměstnavatele zároveň můžu říct, že to vůbec není jednoduché, když zaměstnanec nečekaně vypadne. Zvlášť u malých podniků je potom problém. Nahradit ho někdo musí, buď to můžu hodit na ostatní zaměstnance nebo musím zaskočit sama a děti vzít do práce s sebou.
Takže u nás je to tak, že se snažíme si vzájemně všemožně vyhovět a různě to pokloubit, např. máme i jakousi místnost, kam si může zaměstnanec dítě odložit.