Já jsem ale psala o něčem jiném - dokud je zaměstnanec skutečně spokojený se svým platem a pozicí(což dokonce ani dnes nemusí být výjimka, je spousta lidí, kteří pracují za slušné peníze, většina z nich je někomu podřízená, málokdo dělá generálního ředitele), může mu být jedno, kolik jeho šéf bere. To nemá s tím,že se dnes těžko shání práce, nic společného.