Přidat odpověď
jsem nezaměstnatelná, proto jsem OSVČ. Pokud bych měla odvádět stejné peníze, jako zaměstnanec, chci stejné výhody:
- placenou nemocenskou
- placenou ošetřovačku na děti (za rok 2013 bych byla na ošetřovačce od počátku roku do minulého týdne... např.)
- placené 4 týdny dovolené
- granci stálého měsíčního příjmu
- ochranu zákoníkem práce jako zaměstnanec
Jako OSVČ musím pracovat, ať jsou děti nemocné nebo zdravé, ať jsem já nemocná nebo zdravá, prostě pořád. Beru si volno vždycky akorát pár týdnů po porodu, jinak pracuju pořád. I na "dovolné", neexistuje, že bych vypla mobil nebo počítač, protože to znamená ztrátu zakázek a to si jako živnostník nemůžu dovolit. Nemám pracovní dobu, po které bych nemusela zvedat telefon (pokud nechci přijít o zakázku).
Předchozí