Strašidlo, asi tak.
Zaměstnanec se musí zaměstnavateli vyplatit, vydělat si na sebe - nemluvím teď o na míru šitých trafikách ve státní správě, ale o normálních zaměstnaneckých pozicích ve fungujících firmách.
To znamená, že zaměstnanec musí svou prací vydělat na svou mzdu a i na to pojištění "které za něj platí zaměstnavetel" - jako z čeho ho za něj platí- ten zaměstnavatel má někde bezedný měšec, ze kterého tahá peníze, aby mohl svému zaměstnanci platit pojištění? Ne prostě ty prachy musí firma vydělat (a dobrý zaměstnavetel má přesně spočítáno, kolik mu který člověk vydělá a zda je rentabilní). I na tu placenou dovolenou si musíš vydělat, opět prachy na ní nespadnou zaměstnavateli z nebe.

Mimochodem, zaměstnanec platí daň i z těch peněz co "za něj platí zaměstanvatel" to je daňový základ, který musí zdanit. Takže všechno jsou to prachy, které vydělal, jen - na rozdíl od OSVČ -je nikdy v reálu nevidí na svém účtu, zmizí v systému dřív.