nejsou to jiná čísla, protože zaměstnavatel si samozřejmě to, co odvede tak říkajíc "za zaměstnace" do nákladů za zaměstnance započítá, podle toho si stanoví, jakou hrubou mzdu může zaměstnanci nabídnout, aby se mu vyplatilo ho zaměstnat. zavedení superhrubé mzdy ostatně tohle dokládá, protože zaměstnanec platí daň z příjmu i z té částky, kterou za něj odvádí zaměstnavatel, tedy z hlediska daní z příjmu se to bere jako jeho příjem a je to logické.