Přidat odpověď
Jantaro,
bylo by přijatelné, kdyby žena měla na stejné pozici poněkud nižší plat, vykoupený jistými úlevami v podobě toho, že nemusí zůstávat na povel na přesčasy... Bohužel jsem na vlastní kůži zažila platovou nerovnost za bezdětna, kdy já jsem byla ta, kdo trčel v práci tak dlouho, jak bylo třeba, a kolega, který spěchal pryč v 15:30 (a neměl děti, podotýkám, spěchal za svým koníčkem) měl o 20% víc. A ženy mají méně i na místech, kde se prostě přesčas nezůstává...
Předchozí