Pokud se ucházíš o místo na pracoviště, které není vhodné pro těhotné (což nemusíš vědět), je zaměstnavatel povinnen ti to při přijímací pohovoru říct, ale nemá právo se tě přímo zeptat, zda jsi nebo nejsi těhotná. To je velký rozdíl. Stejně tak se tě nesmí zeptat například na to, zda máš děti. Zároveň nemá právo ti zakazovat otěhotnět.
Tady je několik otázek, které jsou nepřípustné a na které nemusíš při přijímacím řízení odpovídat, jsou protiprávní.

Plánujete v nejbližších letech rodinu?
Byl jste někdy v minulosti trestán a proč?
Jste členem nějaké politické strany?
Jste členem odborů?
Nemáte pocit, že jste pro tuto práci příliš mladý, resp. starý?
Jakého jste vyznání?
Kolik vyděláváte u svého současného zaměstnavatele?
Máte dluhy?
Jste těhotná?