Pracovní úraz není jen tak.
Pokud tuto událost nahlásila pošťačka jako pracovní úraz, musí kolem toho existovat ze strany zaměstnavatele agenda, úraz musí být nahlášen dle zákona různým institucím.
Především je tu Zpráva o úrazu, kde musí být vypsány veškeré podrobnosti včetně výpovědi zraněného pracovníka a výpovědi případných svědků.
Dále je tu Závěrečná zpráva o výsledku šetření pracovního úrazu, ve které se stanoví míra zavinění, porušení předpisů BOZP atd.
Tohle vše by ti podle mě z pojišťovny museli dát k dispozici, kdyby po tobě měli něco chtít.
Z pojišťovny by po tobě teoreticky mohli chtít tzv. ztrátu na výdělku, což je v případě pracovní neschopnosti následkem úrazu (zjednodušeně) rozdíl mezi mzdou a nemocenskou.
Víš, jak dlouho byla pošťačka v pracovní neschopnosti?