Ještě si tak přemýšlím a napadlo mě, že je v ČR vůbec taková nějaká podivná pracovní morálka. Mnohdy zaměstnavatelé nerespektují právo dotyčného odejít po době za kterou je placen, přesčasy se většinou nevyplácí. V ČR vládne vůbec jakási neustálá buzerace a neúcta k zaměstnancům. Čerpám z různých výpovědí lidí, kteří mohou srovnávat třeba pracovní proces v Německu a v ČR, či v jiných zemích. Platy jsou velice malé, tak by při částečném úvazku stejně spousta lidí spíše chcípala hlady. To by snad fungovalo jen opravdu jako přivýdělek k důchodu nebo k rodičovské. Ten problém je zapeklitější, než se zdá.