Zaměstnavatelé platí většinou jen "životko pro případ dožití nebo smrti". Je to proto, že je tuto částku možné odpočítat od daňového základu (tedy odečíst z daní). Částky za připojištění např. úraz, připojištění dětí apod. tam nejdou. A ano, obecně se má zato, že připojištění na tzv. život - tedy např. úraz, který klient přežije, jen se z něho léčí třeba týdny nebo měsíce nebo závažná onemocnění či pobyt v nemocnici je dobré mít připojištěné. Je asi lepší mít pojistku s optimálním krytím v rozumné míře a ceně, což se dá sestavit.