Ošetřovné náleží zaměstnanci, který nemůže pracovat, poněvadž musí:

a) ošetřovat dítě mladší 10-ti let, které onemocnělo nebo se zranilo

V případě ošetřování dítěte mladšího 10-ti let se nevyžaduje, pokud takové dítě ošetřuje rodič, splnění podmínky společné domácnosti.

b) pečovat o zdravé dítě mladší 10-ti let z toho důvodu, že
dětské výchovné zařízení, v jehož péči dítě jinak je, nebo škola, do které chodí, byly uzavřeny z nařízení příslušných orgánů,
dítě nemůže být pro nařízenou karanténu v péči dětského výchovného zařízení nebo docházet do školy,
osoba, která jinak o dítě pečuje, onemocněla, a proto nemůže o dítě pečovat.

Ani při péči o dítě mladší 10-ti let se nevyžaduje podmínka společné domácnosti, pečuje-li o dítě rodič. Pokud o dítě pečuje, či jej ošetřuje jiná osoba než rodič dítěte, pak se podmínka splnění podmínky společné domácnosti vyžaduje.

c) ošetřovat jiného nemocného člena rodiny, jestliže jeho zdravotní stav vyžaduje nezbytně ošetřování jinou osobou

Nezbytnost posuzuje lékař, který při vystavení tiskopisu žádosti přihlíží jak k závažnosti onemocnění, tak k věku nemocného.

d) ošetřovat dítě, které je po rozvodu manželství svěřeno do střídané péče obou rodičů

Pro nárok na podporu při ošetřování člena rodiny ve věku do 10 let musí být splněna podmínka žití pojištěnce v domácnosti s ošetřovaným. Aby tato dávka byla poskytována osamělému pojištěnci po delší podpůrčí dobu (max. 16 kalendářních dnů), musí mít v trvalé péči alespoň jedno dítě ve věku do skončení povinné školní docházky.