Tinuško, možná ti malinko zvedne náladu, že i člověk na vozíku je zaměstnatelný. V Praze snad snadněji, než jinde. Jako invalidní je pro firmy zajímavej z hlediska odvodu daní. Dokonce firmy nad X počet zaměstnanců mají povinnost buď zaměstnat nějaké procento zdravotně postižených lidí nebo nějaké výrobky (u nás ve firmě zrovna pracovní oblečení) brát z chráněných dílen, kde právě pracují tihle lidé.