Rodičovská dovolená poskytovaná zaměstnavatelem je standardně jen tříletá, ale můžeš je samozřejmě požádat o neplacené volno do čtyř let věku dítěte.

V pracovní smlouvě máš snad uvedeno nějaké místo výkonu práce, tj. jestli jsi dělala např. v Jihlavě (a měla to uvedeno ve smlouvě) a oni teď mají provozovny jen např. v Brně a jen tam jsou schopni ti nabídnout práci, tak je to dle mého názoru překážka na straně zaměstnavatele, protože ty jsi oprávněna žádat po nich obdobnou práci, jakou jsi dělala, a v místě smluvního místa výkonu práce (např. v té Jihlavě). Pokud ti to nemohou zajistit, ty také nejsi povinna nastoupit, tj. budeš doma pro překážky v práci na straně zaměstnavatele, oni to vyřeší tak, že ti dají výpověď a odstupné a ty se nahlásíš na pracovním úřadě.