Čtu vás a vůbec nejsem moudrá....
jsem zaměstnanec,firma sídlí v Praze,ale pracoviště mám dle smlouvy v jiném městě od roku 2004...jsem doma už cca 7let...pobírám RP... nejdříve druhé dítě a na něj navázalo třetí-poslední...tomu jsou 2 roky...je postižený,dostala jsem příspěvek na péči 1.st....na radu úřednice jsem si RP protáhla do jeho 4 let-zbytek peněz mi byl rozpočítán....ptám se, mám vše oznámit zaměstnavateli, nebo postupovat jinak?????? holky já fakt nevím co dál...jsem ze stavu syna úplně odrovnaná,netušila jsem co se stane a co nás potká..je to strašný!!!ale musíme jít dál..jen netuším co mám s vedením dělat,na co mám právo a co můžu požadovat...jen podotýkám, že pracoviště,kde jsem před první mateřskou pracovala již neexistuje-firma ho prodala jinam....jsem zaměstnanec Prahy..to je ve stávající smlouvě,jen pracoviště již není... co dál?? díky moc všem!!!!!!!!