Bez ohledu na dávky rodičovskou dovolenou u zaměstnavatele můžeš mít do 3 let věku dítěte. Poté musíš buď nastoupit do práce nebo požádat o neplacené volno, se kterým zaměstnavatel může, ale nemusí souhlasit, nebo ukončit pracovní poměr. Zaměstnavatel by ti měl nabídnout místo dle pracovní smlouvy nebo ti může dát výpověď pro nadbytečnost.
Co to znamená "zaměstnavatel pracoviště prodal"? To prodal místo se zařízením nebo prodal celý podnik i se zaměstnancema? Víš vůbec, kdo je právně tvůj zaměstnavatel?