Dostávali jsme se do podobné situace - sice už před 20 lety, ale princip je stejný, i když částky ŽM a platu jsou někde jinde, i jejich poměr je jiný.

Byla jsem na RD, manžel nezaměstnaný: abychom se nedostali pod ŽM, prohodili jsme si to - já do práce, manžel na RD - nakonec to vyšlo tak, že jsme byli 200 Kč nad ŽM.

Proto jsme měli nárok na nějaké sociální dávky, nějaké úlevy při placení (např. ZUŠ). Když šel do práce i manžel, dávky a úlevy skončily, takže jsme ve výsledku měli o 200 Kč měsíčně méně.

Naštěstí jsme se do této pasti nechytli, práci jsme si udrželi a celkově se to vyplatilo, ale ty první roky byly dost demotivující.