velmi prostě řečeno - určitá míra nezávislosti na pracovním trh . Komodita znamená zboží. Komodifikace pracovní síly znamená, že se pracovní síla stává zbožím, nic nového od průmyslové revoluce a urbanizace. Čím více jsou lidé odkázáná na to, prodávat svoji sílu jako zboží, a nemají jinou možnost, tím více to spěje j nevýhodným pracovním kontraktům , pracím bez kontraktům, tzv. prekérním zaměstnáním atd. To jsem hodně zjednodušila, ale pravda je, že v zájmu lidí zaměstnaných je udržovat přijatelné životní podmínky a přijatelný standard oro situaci nezaměstnanosti, i kdyby se sami nezaměstnanými nestali, mají z toho v dlouhodobé časoví perspektivě benefit v podobě lepších platových a dalších podmínek. Pokud se vytvořá prostředi absolutní netolerance vůči nezamstnanosti a tím podméínky, že nezaměstnanost nebude k přežití, bude se pracovat za jakýchkoliv podmínek a to ti teda garantuju, že ty "jakékoliv" podmínky nastanou. Už ted jsou v ČR zametsnavatelé, kteří bezezbytku dodržují zákoník práce spíš takové ostrůvky tzv. pozitivní deviace než bežný standard.