Také si myslím, že kreativita je dnes to poslední, co se od zaměstnance očekává. Naopak řada pozic je už tak úzce specializovaná, že děláte do zblbnutí jeden úkon až do důchodu. A potom se diví, že se lidem těžko mění zaměstnání, když většina z nich dělá ve velkých firmách jednu malou specifikovanou úlohu a nic jiného. Je to sice asi dobré pro produktivitu firmy -. funguje jako manufaktura - ale ti lidi z toho časem musí vyhořet, je to vlastně to samé jako na tom pásu.