To máš v podstatě pravdu. Pokud je jedna strana ve vyjednávání výrazněji slabší, kdokoli, kdo přijme nižší než obvyklou nabídku, přispívá k tomu, že se spouští řetězová reakce, která přispívá k dalšímu snižování. Na misce rýže by to asi neskončilo, ale obávám se, že minimálně v době krize jsme se už stali svědky podobné spirály.

Tržní princip funguje samozřejmě v tom, že zaměstnavatelé platí tolik a tolik, protože je to pro ně výhodné. Zaměstnanci se podobně snaží získat takovou mzdu, která je výhodná pro ně. Ale že trh práce funguje tak, že jednotka práce má reálnou "tržní" hodnotu (tj. že zaměstnanec za takovou a takovou mzdu vyprodukuje takovou a takovou hodnotu, tedy že mzda je přímo úměrná vyprodukované hodnotě) je akorát iluze.