A když se prostě během mateřské věnuješ "jen" dětem, tak je to nějaký "špatný přístup k životu"? Taky by se to mohlo vykládat tak, že "když něco dělám, tak to dělám pořádně", tj. po škole jsem pořádně pracovala, teď mám malinké děti, tak se pořádně věnuji jim (když tedy finanční situace dovolí) a až mně nebudou tolik potřebovat, hodlám zase pořádně pracovat. To, že někdo jde do práce, aby neztratil kvalifikaci je O.K. a kdo ji ztratí, je v nevýhodě, alespoň dočasně, to je jasné. Ale když někdo "jde dělat cokoliv, aby nemusel "jenom" trčet doma s dětma", to podle mě ani náhodou nemusí znamenat, že to bude lepší zaměstnanec