Tak monstrozní firmy tohle dělají, aby si personalisti udrželi pozice. To je jasný. Mluvím o menších firmách, kde to musí odsýpat a kde se jeden člověk nehrabe v nicneříkajících papírech, ale prověří si člověka přímo ve výrobě.
A další - ano, viděla jsem práci personalisty v podobné firmě, co píšeš a kde si zakládali na životopisech - pak vybrali člověka na pozici, kde bylo nutný mluvit německy, který uměl německy max. základy. Ale jak se to stalo? Personalistka si to prý neuvědomila. Tak si nech ty řeči o pečlivosti, mám dost jasnou představu, to se neboj.