nejedná se o navazující pracovní poměr. O něj by šlo, kdyby mezi ukončením a nástupem do práce proběhl víkend. ( např. ukončení PP v pátek 31.3 a nástup do nové 3.4). V tomto případě, z hlediska pojištění ,je bráno jako by bylo vcelku.
Pokud je tam mezitím 1 pracovní den, je nutné si doplatit za tento den ( v případě delší prodlevy dny) zdravotní pojištění. Sociální se neplatí ( to je odvislé od příjmu).
Pokud nechcete toto pojištění platit, dostavte se na ÚP a registrujte na tuto dobu a pojištění bude hrazeno státem. V opačném případě navštivte ZP a doplaťte těch pár dní