Co se týká zdravotního pojištění, tak stačí, když nový zaměstnavatel odvede ZP ve výši min. 1242 (což je ZP z min.mzdy), pak ZP řešit nemusí. Co se týká sociálního pojištění, tak ty tři dny se nebudou započítávat do náhradní doby pro důchod (ano, pro důchod musí být odpracováno 30 let anebo mít 35 let náhradní dobu, člověk si říká tři dny, nic se neděje, ale ono se to počítá na dny a za ten život se to může nasčítat). Takže to si musíte rozhodnout sami, jestli se pro ty tři dny vyplatí nebo nevyplatí se registrovat na ÚP (a za ty tři dny pobírat podporu v nezaměstnanosti)...
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.