Martino, s tou prací je to zajímavé srovnání. Zrovna se teď hodně zabývám tématikou "práce". Je zajímavé, kolik lidí chodí do práce jen proto, aby vydělali peníze a ta práce jim přitom často vůbec nedává smysl, netěší je, nemají z ní radost, nemůžou mluvit do pracovního procesu, nemůžou tam dát kus sebe, inovovat, vylepšovat, dělat to po svém, aby je práce těšila. Přitom když člověk práci dělá rád a vidí v ní smysl, věří tomu, co dělá, i výsledky jsou mnohem lepší, než když jen poslouchá.

Spousta lidí ještě v hodně pokročilém věku ani neví, v čem je jejich talent a co by chtěli dělat. Dělají práci jen pro odměnu. Jistě, odměna je důležitá, ale přece to není všechno.
A k takovému přístupu jsou děti vedené už od vstupu do školy. Pro práci za odměnu, ne pro radost a pro vnitřní obohacení v první řadě. Bez vnitřní motivace, že něco se dozvědět a v něčem se zlepšit, má přínos především pro ně, bez možnosti zamyslet se, jestli to, co a jak dělají, je správné pro ně i pro ostatní.
Jako oslíci za slámou jdou za jedničkama.