Kdysi mě měla firma poslat do CH na delší dobu pracovat, a bylo mi řečeno, že firma mi musí doplatit rozdíl mezi zdejší mzdou a tamním zákonným minimem. Jestli je to minimální mzda nebo nějaké jiné opatření, nevím (přestal jsem se o to zajímat ve chvíli, kdy se rozhodlo, že se to vyřídí několikadenní služebkou, na kterou se toto nevztahuje).

Každopádně mzda, která je ve Švýcarsku na hranici únosnosti, je v Německu přijatelnější a ve Francii ještě více...